随着7月底海澜之家服饰有限公司在浙江绍兴、湖州两家加盟店的开业，“海澜之家”连锁店扩展至350家。在新桥，除了海澜之家的营销总部不断扩充规模，阳光的研发总部、多家大企业的行政总部也风生水起。“总部经济”既拓展了新桥的发展空间，又激发了经济发展活力。今年1—7月，该镇“总部经济”的销售与利税分别占到了全镇经济总量的40%和50%。

    新桥是全市最小的乡镇，土地资源的“瓶颈”制约尤为明显，如何在有限的土地资源上增加产出一直是该镇努力破解的问题。继“三集中”营造集约优势之后，新桥镇借助标准经济、品牌经济集聚的技术、人才、品牌等资源，积极营造便捷的交通、配套的服务业等条件，创造性地打造了“总部经济”。

    人才是发展“总部经济”的首要条件。新桥镇政府通过政策支持，依托知名度不断提升的企业吸引了一大批优秀人才前赴新桥发展，目前，全镇拥有各类技术、管理人才达5000多名。同样本着“为我所用”的原则，该镇党委、政府和企业在沿江高速公路建设时，共同向上争取，建设了新桥道口，缩短了新桥到上海和南京的时空距离，进一步接受大城市的辐射。新桥沿江高速道口服务区还为总部物流提供了便利的运输条件和完善的交通网络，有利于公司总部与公司子公司、加工基地之间加强联系。与此同时，新桥镇党委、政府不断提升服务效率和透明度，大力发展配套的三产服务业，建成了绿苑居商业步行街，又设计建设康定商业景观街，营造了良好的投资发展环境和人才生活环境。

    当企业技术不断升级、规模不断扩充，新桥镇党委、政府适时提出了“留住核心内容，做大流量经济”。

    技术创新与市场扩张是“总部经济”的核心功能，拿新桥的两大集团来说，阳光集团建成了国家级企业技术中心和国家毛纺新材料工程技术研究中心，每天开发新品近20只，通过产学研合作，解决了毛纺行业三大共性关键技术难点，先后参与制定了国内及国际行业标准。除毛纺织品研发总部，阳光在新桥还建立了2500平方米的组培中心，以离子束生物工程技术为突破口，每天诞生出2至5万株小苗。海澜之家则在服装营销上独辟蹊径，既成功唱响“海澜之家”服饰品牌，又将连锁店拓展至江苏、上海、北京、四川、山东、河南、辽宁、安徽等省市，销售额突破10亿元。

    在做强总部核心优势的同时，阳光、海澜、精亚、建工等为代表的一批骨干企业积极实施“走出去”战略，强势对外裂变扩张。海澜集团通过总部管理与服装生产、产品营销的分离，正在尝试“无工厂”化生产。阳光集团在西藏、宁夏、北京、江西、临港新城、靖江园区、云亭、霞客等地建立了多元产业的生产基地。精亚集团、焱鑫科技、宝力轻钢等企业进一步延伸产业链，积极发展外包配套产业。“总部—生产基地—营销网络”链式的发展模式，为产业优化升级提供了全新途径，为多元化发展拓展了全新的空间。目前，新桥镇每亩工业用地平均产出已达465万元。与此同时，“总部经济”也助推了新桥的城镇建设，该镇的工业旅游和生态旅游吸引了越来越多的游客。（徐海红 王晴）